京津冀沪最新劳务派遣新规解读——劳务派遣和劳务外包实务风险区分与应对方案

话题背景：

企业为了提高用工效率、节省用工成本，往往会使用劳务外包和劳务派遣形式满足企业非核心岗位业务需求，但对于两者在实务操作中的区别以及法律风险缺乏明确的合规指引，已经成为各行业法务同行普遍关注的热点话题。

2024年2月3日京津冀人社局颁布的《劳务派遣合规用工指引》以及2024年1月1日起施行的上海人社局关于规范本市劳务问题若干问题的意见，对企业劳务派遣用工做了进一步合规要求，并区分劳务派遣用工和劳务外包用工，细化用人单位和用工单位权利义务，明确了解除和终止劳务派遣关系争议解决流程。

目前，劳务派遣应如何向劳务外包转化？如何认定辅助性岗位？跨地区招工问题有哪些？新规出台后有没有相关案例指引？对于劳务派遣和劳务外包用工过程中的新增用工风险有哪些？如何制定风险应对方案？等问题，均是制造业、互联网、快消零售等行业的企业法务重点关注的问题。

鉴于上述背景，LCOUNCIL特邀现任北京市劳动和社会保障法学会常务理事李熠先生针对京津冀沪劳务派遣新规，对劳务派遣和劳务外包进行深度探讨，并将结合多年实务经验带来最前沿，最具实操落地性的生动讲解。

分享嘉宾：

李熠

君泽君律师事务所 合伙人

李熠律师具有20年的法律、咨询服务和公司管理经历，在劳动与社会保障、人力资源管理咨询、公司合规、公司治理、争议解决等方向具有深刻洞察和丰富经验，先后担任100余家世界五百强企业及工会的法律顾问、咨询顾问和培训讲师。自2006年起，参与《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳务派遣暂行规定》等重要法律法规的立法，代表外资企业和人力资源服务行业提供相关咨询、意见与建议。凭借出色的服务意识和服务能力，李熠律师荣登2023及2024年度LEGALBAND劳动法律师客户首选。

此前，李熠律师曾任职于首家劳务派遣和劳务外包人力资源服务行业领先公司FESCO，获聘国资委二级法律顾问，并长期担任FESCO管理咨询公司总经理。

兼任中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事。

连续10年，担任国家人力资源和社会保障部和FESCO主办的“律动·中国”全国公益普法巡讲活动的策划人和主讲嘉宾，累计分享200余场，培训HR和法务从业者50000余人。

分享提纲：

一、劳务外包与劳务派遣新法新规解读

1、适用法律差异

2、对劳动者控制权的差异

3、对劳动者义务承担的差异

4、劳务派遣向劳务外包的转化方式

5、辅助性岗位的认定

6、跨地区招工

7、工伤认定和社保缴纳

二、劳务外包与劳务派遣的法律风险

1、劳动者入职法律风险和典型案例

2、劳动者在职法律风险和典型案例

3、劳动者离职法律风险和典型案例

三、劳务外包与劳务派遣的实务应用

1、劳务派遣用工转劳务外包需关注问题

2、劳务外包纠纷争议处理实操方案

3、劳务派遣纠纷争议处理实操方案

活动流程：

10:00 分享开始

10:00-11:00 分享环节

11:00-11:30 问答环节

11:30 分享结束