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以深圳中院典型案例分析劳动者隐私权和用人单位管理权的平衡

 
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分享嘉宾 北京德恒(深圳)律师事务所 合伙人 沈威 活动时间 2021年2月23日 10:00-11:30
活动类型 在线直播

以深圳中院典型案例分析劳动者隐私权和用人单位管理权的平衡



活动背景:

EventBackground


2021年1月21日,深圳市中级人民法院发布了《深圳法院劳动争议案件审判白皮书(2005——2020)》,同时从深圳中院近年来审结的劳动争议案件中选出十二件典型案例。其中第10号案例涉及到劳动者隐私权和用人单位管理权之间的平衡,对企业而言借鉴意义重大。

劳动者作为自然人享有隐私权,但由于劳动关系的从属性以及劳动者活动空间的特殊性,用人单位的管理权必然会对劳动者的隐私权起到一定的限制。劳动者作为公司员工,需要接受公司适度管理和监督,用人单位在不侵犯个人隐私的前提下,有权合理行使管理权。该案的裁判要点对用人单位具有两方面指导意义:其一,实务层面,用人单位以《劳动法》25条严重违反劳动纪律为由解除员工劳动合同,如何操作?其二,理论层面,劳动者隐私权与用人单位管理权产生冲突时,如何平衡?

鉴于上述背景,本期LCOUNCIL在线直播聚焦于劳动者隐私权和用人单位管理权的平衡,特别邀请到本案的代理律师——北京德恒(深圳)律师事务所合伙人、德恒深圳劳动与社会保障法业务委员会主任沈威律师,结合自身实际代理经验,以该典型案例分析劳动者隐私权和用人单位管理权之间的平衡,为企业法务同行提供实操经验指南。


活动演讲嘉宾:

InvitedSpeaker

沈威

北京德恒(深圳)律师事务所 合伙人

劳动与社会保障法专业委员会主任


沈威律师长期专门从事劳动法的实务研究,具有20年的执业经验,对中国劳动法有系统考察,在企业人力资源合规、企业高管薪酬设计及竞业限制、制定审查企业内部劳动规则(员工手册),指导企业减员裁员、指导企业进行集体协商签订集体合同、指导企业规范劳务派遣用工、海外用工、处理企业改制、搬迁、并购、重组中复杂疑难劳动关系,代理企业劳动争议仲裁诉讼等方面有着丰富的经验。

活动流程:

10:00 会议开始

以深圳中院典型案例分析劳动者隐私权和用人单位管理权的平衡

11:00 Q&A环节

11:30 会议结束

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