从竞业限制案件争议焦点看法律风险防控
活动背景:
在当前科技与经济迅猛发展的形势下,商业秘密保护显得尤为重要。随着高质量人才的流动,商业秘密也在一并流动,成为商业秘密保护中不可忽视的一大挑战。《公司法》和《劳动合同法》中关于竞业限制的规定较为笼统,企业在应用过程中不免有诸多困惑。例如竞业限制补偿金的标准是多少?低于标准或不支付竞业限制补偿金有何法律后果?如何确定违约金金额?在职期间能否约定竞业限制?制定竞业限制协议中的常见却容易忽视的问题等,以上问题都是企业的关注所在。
基于上述背景,LCOUNCIL特邀北京植德律师事务所合伙人陈磊律师,从案例出发,剖析竞业限制实操过程中的风险所在,有针对性的给出可落地风险防控措施,与广大企业法务共同学习交流。
分享嘉宾:
陈磊
植德律师事务所 合伙人
陈磊律师专注于劳动法律服务领域,曾任北京众心睿管理咨询有限公司首席谈判官,广东省人力资源管理协会专家委员会委员,为多家国企、央企世界五百强企业、大型民营企业提供劳动法律服务。陈磊律师尤其擅长与公司高管、泡病假员工及三期女职工进行有效的离职沟通,受到客户广泛认可。
活动流程:
15:00活动开始
从竞业限制案件争议焦点看法律风险防控
一、竞业限制补偿金和违约金的约定
二、竞业限制边界的突破
三、企业的救济途径
四、容易忽视的问题
16:00 问答环节
16:30 活动结束